派遣探しの方針を見直して再開。５年超えのブランクがどこまで足かせになるのやら。

現在の仕事探しの状況とか方針のメモです。

完全に備忘録ブログ化してますね。。

ここ１年くらい目を通していた短期派遣と単発派遣はちょっと手詰まり。

仕事探しの求人は見ているのだが、なかなかちょうど良いのってないのです。

これまで社会保険を回避すべく２ヶ月以下で探していたのですが事務系は暗に女性募集が多いし、短期で出来そうなのもブランクが長いせいか申し込んでも選考落ちです。(少なくとも５回は落ちてるはず）

かといって、１日からの単発労働サイトで探しても楽そうなの（チラシ配りとか受付系）は女性募集だし、体力０だから肉体労働は無理だ。

１日単発やるなら倉庫のピッキング作業くらいかなという感想。

ただ、倉庫ピッキング系は片道１時間半～で交通費を千円近くかけて履歴書も作って事前面接が必要というパターンで１日の仕事を得ることに対して手間の割に実入りがイマイチ。。

面接落ちたらだるすぎるし、体力的に続くとは思えないのだ。

最後の手段かなという印象。

うーん、どうしたもんか。

手詰まり感がというのが最近まで１年くらい探してみた感想です。

ちなみにここ５年くらい１件も仕事はしていないです。

気分を変えてタウンワークで出来そうなアルバイトを探す

手詰まり感があるのでガストに置いてあるけど読むことの無かったタウンワークを手にとってみる。

とりあえず近場でスーパーの品出し、施設警備、清掃、あたりならなんとかできそうかなというところかなあ。

ただ、時給は最低時給付近のが多いし、バイトの場合は面接が大変そうなので最後の手段と思って保留している。

さて、じゃあどうするのって話が次ですね。

やはり前職（IT土方）がらみで派遣探すのがいいのかもと決意して申し込んでみた。

履歴書のブランクも５年を超えている状況では、派遣ですら条件で選んでいる場合ではないのかなあと素直に認めることにした。

若干遠かったり朝早かったり、２ヶ月以上の長期案件だったり、ITスキルを要求されたり、といった苦手条件を全部緩めて探してみた。

すると、新年度前（春）なのもあってか２０件くらいは応募できそうな仕事が見つかった。

特にIT業界は将来的にも人手不足だし、わりと高時給だからどうせやるなら過去の職歴を活かしたほうが良いだろうとも思えてくる。

問題は職能がすっかり錆びついていることだけど、猫の手も借りたい状況なら多少復習して新人がやるような単純作業要員くらいにはなれるんじゃないかと思う。

とりあえず通勤がほどほどの神奈川県内で探して３件ほど申し込んでみた。

すぐに派遣会社から電話があって１件はNG(後付でスキル条件をわんさか出してきた）となった。

募集内容がすごく緩く書いているという罠だった。

でも、今回申し込んだ残り２件は社内審査待ちで可能性は残っている。

どうなることやら。派遣はボタンポチだけで申し込めるから楽よ。

とりあえず、派遣の場合は一度職能を登録してしまえば案件ごとに履歴書用意が必要なくネット上で申し込みボタンポチで仕事の申込みがほぼ終わる感じなので助かっている。

選考がどうなるかは神のみぞ知るって話で、ブランクが長いのが効いてずっと不採用なのか案外サクッと決まるのか。

今申し込み中の２件が落ちたら、派遣サイトから２０件までなら同時申し込みできるみたいだから、総当たり式でできそうな数だけ同時に申し込むのも有りかなあなどと思っている。

それにしても普通のアルバイトが時給千円、事務系が時給1300円～、IT補助系は時給1500円～、IT開発系は2500円～くらいな傾向なので、時間効率考えたらITスキルを再度勉強しなおして入り込めたほうが間違いなく今後には良いとは思っている。

誰でもできる仕事への応募だと競争率が上がって、人となりとかコミュ力が問われてしまって自分みたいのは入り口で弾かれるだろうし。

IT職も報道されているように人材難なのかワードとエクセル操作さえできれば補助要員で入れそうな仕事もちらほら見かけるから今がチャンスかもしれない。

とりあえず選考に５０連敗くらいしたら一生ニート認定の烙印を貰ったと思って次の方針でも考えるかなというくらいの気持ちでやっていきます。